电讯报：曼联严控薪资，表现不佳球员不应和主力同等加薪

英格兰媒体《电讯报》撰文谈到曼联改进阵容时面临的薪资问题，核心观点是：表现不佳、出场不足或不在计划内的球员，不应和主力享受同等的加薪待遇。

文章提到，曼联过去在锁定欧冠资格后，球员工资会自动上涨25%，但新的合同政策要求球员通过表现“挣得”这份加薪。按照新标准，球员需要在刚结束的赛季中出场至少60%的比赛时间，才能获得大幅薪资增长。

在这一规则下，齐尔克泽上赛季未达到出场标准，今夏薪水没有上涨；乌加特上赛季出场时间不足曼联总比赛时间的三分之一，但他因膝伤暂时无法处理转会问题。文章还称，国际足联将承担乌加特周薪15万英镑中约80%的费用，直到他伤愈复出。

《电讯报》还写到，范德贝克在2022-23赛季仅出场294分钟，拜利此前一个赛季被租借至马赛。拉什福德在2023年7月签下五年合同后，今夏仍获得25%的加薪，周薪回升至超过30万英镑；奥纳纳今夏同样获得25%的加薪，特拉布宗体育上月再次租借了他一个赛季。

此外，芒特在2023年夏天以6000万英镑从切尔西加盟，文章称他上赛季出场时间仅占约30%，按新规定本不会获得欧冠加薪。曼联方面的逻辑是，薪资回报应与球员表现和出场情况挂钩。